Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is gelukkig niet meer weg te denken uit de hedendaagse bedrijfsvoering van een professionele organisatie. Zo heeft Vanveen informatica al vanaf haar oprichting in 1987 veel aandacht voor “de lange termijn”. Bij de Normen en Waarden van onze organisatie, die in 1999 zijn geformuleerd, hebben begrippen als Respect, Continuïteit en Zorgzaamheid een belangrijke plaats.
Hieronder benoemen wij een aantal concrete punten, waaraan ons MVO-beleid herkenbaar is:
- Mensgerichte organisatie met benoemde Normen en waarden waaraan we ons houden
- “Ouderwets degelijk” werkgeverschap
- Waarborgen van een gezonde, veilige en prettige werkplek
- Persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers door opleiding & training, o.a. door een uitgebreid intern workshopprogramma
- Coachprogramma waarbij iedere medewerker een coach annex vertrouwenspersoon heeft
- Maatschappelijke bedrijfsuitjes: in 2010 bezochten wij de biologische boerderij Fattoria Naturale Agro Turismo in Berkel en Rodenrijs
- Milieuverantwoorde en efficiënte bedrijfsvoering door (o.a.) een CO2 maximum te stellen bij de keuze van leasauto’s
- De voorkeursauto in het leasebeleid is een hybride auto, 1/3 van het wagenpark is thans een hybride leaseauto
- Duurzaam inkoopbeleid en ketenverantwoordelijkheid
- Ons schoonmaakbedrijf is mede geselecteerd op het hebben van een milieu certificaat (ISO 140001)
- Het inkoopbeleid is gericht op het feit dat indien een toeleverancier een aantoonbaar beter MVO-beleid voorstaat, deze wordt verkozen boven een andere aanbieder. Dit geldt ook indien deze keuze een hoger kostenniveau (max. 10%) met zich meebrengt
- Leveren van kennis en kwaliteit en duurzame oplossingen aan onze klanten. Te denken valt hierbij aan het zorgen voor de juiste energie-instellingen van de werkplekken en het uitwerken van thuiswerkoplossingen, waardoor reiskilometers worden teruggedrongen. Verder wordt er zoveel mogelijk digitaal gewerkt, waardoor er zo min mogelijk papier wordt gebruikt.
- Het uitvoeren van opdrachten tegen gereduceerd of soms zelf nultarief bij ideële organisaties. Een voorbeeld hiervan is Oxfam Novib, waar voor een gereduceerd tarief wordt gewerkt.
- Relatiegeschenk 2009: Ondersteunen van de voedselbank Rotterdam
- Kerstkaarten 2010: Ondersteunen van de Cruyff foundation
- Kerstpakketten 2010: Op basis van ‘Together we care’ producten en ‘Earth water’ (in samenwerking met UNHCR)
- De gebruikte toners van onze organisatie worden ingeleverd bij De Stichting AAP
- Gebruikte PC’s van opdrachtgevers gaan naar Steinmetz de Compaan in Zoetermeer waar ze uit elkaar gehaald worden en de onderdelen naar het leerwerkbedrijf EcoWare worden gebracht om gerecycled te worden
- Ons oude kopieerapparaat is gedoneerd aan de stichting Polliewollie, die zich inzet voor kinderen van 2 tot 8 jaar met een autisme-spectrumstoornis, vaak in combinatie met een ontwikkelingsachterstand. Deze kinderen hebben individuele begeleiding nodig zodat ze intensief kunnen oefenen met het aanleren van vaardigheden. Hierdoor krijgen kinderen die niet (meer) naar school kunnen de kans hun zelfredzaamheid te vergroten en zo mogelijk in te stromen in (speciaal) onderwijs.
- Deelnemer in de Stichting MVO Zoetermeer
